2021年，面对疫情常态化迎来的建党百年契机和边境疫情联防联控的动态化管理，在集团和事业群的指导下，公司全体员工同心同德，攻坚克难，适时调整市场策略，通过各种运营创新举措来提升景区综合收益和运营管理新模式，取得了一定的实效。同时2021年，是加速景区快速发展的一年，中旅投资广西区域公司在大家的关注下成立了，更加说明了公司发展的决心和信心。在如此不平凡的2021年，涌现出了优秀的先进集体和不平凡的事迹。

登高望越项目运营组被授予

2021年度中国旅游集团先进集体

登高望越项目运营组共11人，预备党员1名，积极分子1名，平均年龄30岁。

2021年，面对疫情常态化、渠道洗牌，景区二消作为公司全年目标任务的重点，登高望越项目组夯实团队、开拓创新，开展了七大专项提升工作：检票流程快捷化、排队区域规范化、设备效率优化、运输设备智能化、渠道合作全面化、动线运营精细化、传播手段多元化，为年度经营业绩的提升和全年的安全运行奠定了基础。此外，项目组通过产品整合调整定位，拓展渠道、与第三方单位合作，实现了团队流量和散客流量大幅度“双增长”。不断优化品质、完善细节，联动营销、积极推广，逐步建立起良好口碑，获得到了游客的大力认可。

获评2021年度事业群营销创新奖

在公司领导的大力支持与指导下、在各部门及全体员工的努力配合下，营销创新工作取得了一定成效。其中，市场营销工作执行团队现有16人，党员1名，预备党员1名，积极分子5名，平均年龄30岁，团队由市场、销售、电商三个板块构成。

2021年公司确立“品牌营销创新年”这一目标，实施“立足广西，巩固周边，直击中远”市场营销战略，始终把中旅品牌形象、游客安全、企业经营指标贯穿于工作始终。紧紧围绕“注重用户体验，深挖产品创新、强化内容营销、联动媒体聚焦”的营销传播理念，通过智慧旅游数字化转型和平台搭建，开展精准用户画像分析，解锁目标受众需求、实施流量汇聚及流量集散等不同的用户及场景应用等供应链需求，通过搭建自媒体矩阵+联动外部权威媒体+精准投放+新媒体种草等新型营销方式，不断提升景区品牌影响力。同时借助央视、行业权威媒体、中国旅游报、中国文化报、人民网、新华社等国内权威主流媒体线上线下同步发声，并开展“多元化”的内容创新等新媒体传播。其中年度开展抖音达人行、大事件炒作、网红产品、侬垌三月三、边关竹排党支部、网红簸箕船、红色边关登高望越欢乐跑等数十项品牌活动。同时全面赋能智慧旅游数字化转型工作推进，搭建趣边关品消一体化便民服务平台，效果显著，并获得“2021年度全国文化和旅游新媒体传播力优秀案例”称号。

行政人力中心（原）被授予

2021年度中旅投资广西区域公司先进集体

行政人力中心（原）共13人，党员2名，积极分子2名，平均年龄33岁，团队由行政、人力两个板块构成。

2021年，行政人力中心坚持党建引领促发展，推动党建与经营深度融合，建设标准化规范化党支部，精心打造党建品牌特色，献礼建党100周年。为规范公司内部管理，全年累计处理内部公文578份，发表景区内部信息74篇，修改、完善并形成公司《管理制度汇编》和《部门职责与岗位描述手册》(2021版)，共计70余万字。紧跟公司发展步伐，攻坚克难完成区域公司注册，在时间紧任务重的情况下，顺利推进完成区域公司办公场地装修和乔迁工作。行政人力中心本着服务的宗旨，围绕优化服务、提升综合业务管理，通过扎实的努力，圆满地完成了2021年各项工作。

德天公司安委办被授予

2021年度中旅投资广西区域公司先进集体

安委办现有人员4人，党员1名，预备党员1名，平均年龄33.5岁。

2021年，公司安委办认真贯彻落实事业群、属地政府以及公司安全生产和疫情防控有关要求，及时总结安全生产开展情况，排查安全隐患并整改落实。建立41项安全管理制度，实现安全生产标准化创建，并推行无接触式服务，引入人脸识别健康码核验一体机。广泛开展员工培训、教育宣传及应急预案演练，加强了公司员工安全责任意识。储备防疫物资，更新公司疫情防控常态化指南和疫情防控专项应急预案，落实各项疫情防控工作。安委办认真履职，尽心尽责的完成了公司全年安全生产目标，真正做到了安全生产和疫情防控“0”事故、“0”病例。